Voici les dernières nouvelles des instances du mois d’Août 2009

Vos élus et représentants ont repris le travail le 23 août, afin de participer aux instances.

Délégués du personnel du 26 août 2009


1° Nous avons eu la confirmation que toutes les contrats « Colters » ont été payés et régularisés.

Si vous rencontrez des problèmes particuliers, faites nous les passer.

2° La confirmation nous à été donnée qu’en cas de règlement décès suite à une garantie obsèques, si le reliquat n'excède pas 1000 euros, le chèque est envoyé directement au client et ne passe pas par le réseau.

3° Nous avons également insister pour une amélioration dans la diffusion des modifications des adresses des services dans la messagerie, car suite à une alerte d’un conseiller, nous nous sommes aperçus que c’était un peu flou actuellement.

4° Nous avons obtenu une amélioration pour que, lors de la sortie du prochain produit à fenêtre Type MAXEO :

Sur une échéance LER, une prorogation pourra être faite, suivie d’un rachat partiel, afin de basculer le montant choisi par le client dans le produit à fenêtre, si le client souhaite cette combinaison.





5° En cas de décès signalé à la compagnie par le réseau ou par les bénéficiaires, nous avons obtenu qu’un courriel soit adressé au conseiller APC qui va constituer le dossier et que les clauses bénéficiaires de tous les contrats à régler soient mentionnées.





P LOISEAU MC FANCHON JP PEROTTE JC FRANCHI E MELCHIOR S FLAUS






Négociation sur la Valorisation de la fonction Vente du 27 août 2009

Demandée lors du CE de juillet 2009


La négociation avait pour but de revoir les méthodes de valorisation des fonctions ventes au sein de notre réseau salarié.

La Direction propose d’augmenter de 10 à 15 par an les nominations de CC expert et de 15 à 20 les nominations de CC Senior. Cela prendra effet au 1/12/2009 pour les nominations en 2010. L’exercice 2009 restant sous les anciennes conditions (10 experts et 15 seniors).

La proposition novatrice de notre organisation portait sur la mise en place d’une troisième voie, dite parallèle. Nous avons demandé la nomination de10 CC Expert par an ayant au minimum 10 ans d’ancienneté, les résultats mais sans labelisation, afin de permettre aux plus anciens, d’accéder aux grades d'expert et à l’échelon intermédiaire.

Les débats ont été difficiles, mais la Direction donnera la possibilité de nommer chaque année trois CC Senior ayant au minimum 10 ans de STC, aux vus des mêmes critères de résultats. L’accès à l’expertise et au grade de CC expert pouvant intervenir après six années de détention du grade de Senior, ou l’année suivante avec l’obtention d’une labelisation, pour pouvoir prétendre à passer l’examen d’expertise.

Il ne propose que trois places, mais il s’agit là néanmoins d’une avancée significative faisant progresser les nominations de 15 à 23 Seniors et de 10 à 15 Experts par an. Progression de 13 nominations soit 52% en plus.


Le détail du projet d’accord avec les critères et les conditions sera joint en annexe


Comité d’établissement du 28 août 2009

L’ordre du jour était assez limité du fait des congés annuels. Néanmoins nous avons évoqué le projet d’accord sur la valorisation de la fonction vente, qui sera présenté en septembre.

La Direction propose de reporter également la présentation du nouvel outil informatique et de sa mallette à roulette au CE de septembre car les responsables de la présentation n’étaient pas prêts. Une présentation est prévue la veille de l’instance de 17h à 19h, soit le 23 septembre prochain.

Notre Directeur du Réseau Commercial nous a présenté les bons résultats (TB2 joint en annexe) du mois de juillet avec néanmoins un petit bémol au niveau du Chiffre d’affaire qui est en retrait par rapport aux objectifs. Le DGa est néanmoins très satisfaite du Mix produit et de la productivité et déclare qu’avec une amélioration de la PU tout serait parfait. Il annonce que GENERALI était à plus 2% fin juin et à plus 6% à fin juillet, par rapport à 2009. Une réforme de la Prévoyance est programmée pour janvier, ainsi qu’une révision de notre offre Santé, qui voit ses tarifs trop élevés et possède de mauvaises couvertures en dentaire.

Le Président de la Commission formation Professionnelle Continue nous a donné lecture de son dernier CR et nous vous laisserons le soin d’en prendre connaissance en pièces jointes.

Le tableau mensuel de l'épargne salariale à fin juillet sera également joint en annexe afin de vous permettre de voir où vous en êtes. Le Conseil de surveillance des fonds A et C se réunira le 10 septembre.



JP MEYSSON P MONTAGNON D TRABUCCO

Comité d'hygiène et de Sécurité

Petit rappel, le CHSCT se réuni une fois par trimestre. La prochaine réunion est avancée au 10 septembre prochain, pour traiter du sujet de la pandémie et de mettre en place des solutions préventives pour le réseau.


P LOISEAU D TRABUCCO

BONNE REPRISE à TOUTES et à TOUS

Rendez-vous fin SEPTEMBRE pour

De nouvelles INFOS

- Vos élus SNCSA CFE-CGC -

Marie Claire FANCHON  06 79 71 48 76 - Sylvain FLAUS  06 77 18 62 27 Jean Claude FRANCHI  06 08 34 19 92 - Pascal LOISEAU  06 13 02 89 90
Éric MELCHIOR  06 75 79 79 10 - Jean Pierre MEYSSON  06 10 25 79 35
Patrice MONTAGNON  06 08 62 51 31 – J Paul PERROTTE  06 84 38 66 10 Didier TRABUCCO  06 60 77 53 14

Vous voulez adhérer au SNCSA mais vous préférez garder l’anonymat

didier.trabucco@free.f