La Gazette
Juin 2009

Cher(e)s collègues,

Voici les dernières nouvelles des instances du mois de juin 2009


Délégués du personnel du 24 juin 2009


Avancées très significatives :

Suite au dé commissionnement d’un contrat, Santeis, Ler, Regard ou Actiprojet, pour cause de décès de l’assuré. Vous pourrez être re commissionnés, en faisant une demande à votre hiérarchie, à laquelle vous apporterez la preuve du décès (Cela ne concerne pas les contrats carencés).

En cas de convocation par la Direction à un stage, une formation ou autres, les jours seront pris en compte pour le calcul de la franchise si l’absence cumulée consécutivement avec un arrêt de travail ou des congés dépasse les seize jours
.
Lorsqu’il faut une autorisation de L’inspecteur Divisionnaire pour l’émission d’un contrat et que celui-ci est absent pour différentes raisons, stage ou maladie, c’est l’IP qui doit valider en accord avec le contrôleur.

Grâce à vos questions ce mois ci, nous avons obtenu auprès de Trieste courtage une grille tarifaire pour la RC chasse et le matériel, l’avantage étant qu’il n’y a pas de garanties particulières à faire ; Les souscriptions peuvent se faire immédiatement sans attendre le tarif.

E MELCHIOR JP PEROTTE P LOISEAU S FLAUS JC FRANCHI MC FANCHON


Comité d’établissement du 25 juin 2009


Demande des élus SNCSA CFE-CGC pour ramener temporairement le seuil de suppression de la franchise de 25 à 20 contrats le temps de la crise financière. Refus de la direction qui précise qu’à ses yeux, d’une part le niveau moyen de rémunération des commerciaux n’est pas un problème à ce jour et que d’autre part, la franchise ne doit pas être vécu comme une sanction.

La Direction nous présente un projet de valorisation de la fonction vente qui consiste à modifier les règles d’obtention des grades de CC senior et CC expert avec d’une part une augmentation du nombre de nominations chaque année, une augmentation des primes liées à l’acquisition des dits grades et une diminution de l’ancienneté requise pour y accéder. En revanche, il y aurait introduction de critères et de seuil qui n’existent pas à ce jour.

Nous devons faire des observations d’ici à trois semaines maximum afin que la Direction puisse y répondre au CE du 23 juillet. Nous vous joignons les documents en question en pièces jointes afin que vous nourrissiez notre réflexion de vos propres propositions que nous vous demandons instamment de faire remonter rapidement. D’autre part, le SNCSA CFE-CGC a demandé à la Direction que ces modifications fassent l’objet d’une négociation et d’un avenant à l’accord de 1994. Nous ne pouvons en effet pas accepter qu’un accord négocié en son temps par les partenaires sociaux et donnant satisfaction au plus grand nombre soit modifié par décision unilatérale de l’employeur.

Nous demandons de nouveau à la Direction qu’un point soit fait régulièrement sur l’atteinte des critères d’intéressement pour 2010. A ce jour, en CA, nous sommes bien orientés (+2% par rapport au 1er semestre 2008 qui avait été bon) La NBVA est difficile à calculer en cours d’exercice, nous aurons une orientation en septembre. Le Ratio combiné se détériore encore du fait de la crise et de ses conséquences qui font qu’il est tentant d’essayer de vendre à l’assureur en y foutant le feu par exemple, des stocks d’invendus ! mais si nous restons en dessous de 99% à la fin de l’année, çà devrait aller.

Trieste Courtage va reprendre à compter du 1er septembre la production des multirisques immeubles, des PNO syndic et des Logiplus mixtes (habitation + pro) Dossier joint.

Assurances collectives. Le contrat prévoyance va être remplacé par un nouveau contrat GENERALI qui sera le même pour les courtiers, les agents et les réseaux salariés. Rien de nouveau en revanche en retraite et en santé.

Vos délégués travaillent actuellement sur la valorisation des grades Senior et Expert, ainsi que sur l’échelon intermédiaire EI, qui devrait mieux récompenser l’ancienneté et le travail bien fait.


Faites nous remonter vos idées et suggestions




JP MEYSSON P MONTAGNON D TRABUCCO




Comité d'hygiène et de Sécurité du 26 juin 2009


Les élus SNCSA au CHSCT dans la séance du 26 juin au bureau Division de Marne La Vallée ont demandé à la DRH la mise en place d’une véritable Subrogation pour les PSB et EI, qui sont à ce jour, les seuls salariés de GENERALI à ne pas en bénéficier.

Le DRH a précisé que ce n’était pas l’instance appropriée.

Le dossier est sensible et gêne fortement notre DRH.                  

Une information complète sur la médecine du travail va être mise en ligne sur Réseauline, sur les droits et devoirs des commerciaux en terme de médecine du travail. Le document est clair et complet et d’une bonne utilité pour tous. Un formulaire de déclaration unique en cas de reprise et d’arrêt de travail sera mis en ligne, en complément du document explicatif de 5 pages.

Nous avons pour la première fois obtenue le rapport d'activité de l'assistante sociale pour l’année écoulée. Ce document très riche et très parlant est une bonne base de travail pour nos prochaines revendications : Subrogation et conditions de travail des commerciaux.


VOS ELUS VOUS DONNENT RENDEZ VOUS LE MOIS PROCHAIN - Vos élus SNCSA CFE-CGC -

Marie Claire FANCHON  06 79 71 48 76 - Sylvain FLAUS  06 77 18 62 27
Jean Claude FRANCHI  06 08 34 19 92 - Pascal LOISEAU  06 13 02 89 90
Éric MELHIOR  06 75 79 79 10 - Jean Pierre MEYSSON  06 10 25 79 35
Patrice MONTAGNON  06 08 62 51 31 – J Paul PERROTTE  06 84 38 66 10
Didier TRABUCCO  06 60 77 53 14

Vous voulez adhérer au SNCSA mais vous préférez garder l’anonymat

didier.trabucco@free.fr