Le tract des dernières élections du 8 juin 2005

ELECTIONS DES DELEGUES DU PERSONNEL DU 8 JUIN 2005
COLLEGE DES PRODUCTEURS SALARIES DE BASE ET ECHELONS INTERMEDIAIRES

Le 8 juin prochain, vous allez devoir vous prononcer pour le renouvellement de vos délégués du personnel. Ils auront le devoir et la responsabilité de défendre vos revendications professionnelles tant individuelles que Collectives.
La défense de vos intérêts dans le cadre de votre activité professionnelle, notamment dans le cas d’une menace de sanction disciplinaire voir également, dans le cas d’un licenciement.

De l’instance des délégués du personnel, sont issus les représentants aux conseils de discipline prévus aux articles 32 et 33 des Conventions Collectives des Producteurs Salariés de Base et des Echelons Intermédiaires, ultime recours « de repêchage » pour le CC en passe d’être licencié.

Ces élections vont donc vous permettre de désigner les femmes et les hommes qui défendront au mieux vos droits.
Vous vous devez donc, chers(es) collègues, l’obligation de vous mobiliser massivement et de voter et faire voter en toute confiance, afin d’élire les personnes qui auront en charge votre représentativité professionnelle devant l’employeur.

Le réformisme ambiant et inégalitaire par « l’unification des entreprises du groupe GENERALI », sans aucune garantie pour le devenir des Conseillers Commerciaux du GPA doit vous mobiliser par un vote sans équivoque dés le .
La ségrégation faite eu égard aux autres salariés du groupe, par les différences de garanties mises en place dans le contrat santé pour les PSB & EI de moins d’un an, ceux de 1 an à 4 ans et les plus de 4 ans, en est la preuve flagrante.

Chacun se doit de voter et de mobiliser librement dés le premier tour !
Aucun CC n’a le droit de rester indifférent à son avenir !
Exercice 2003/2004 : Quelles sont nos avancées ? 
Les résultats du mandat écoulé

Suite à vos remontées de terrain, dans l’instance des délégués du personnel, vos élus SNCSA ont portés plus de 221 revendications, à caractère individuels ou collectifs devant la Direction Commerciale. De très nombreux résultats positifs, en terme de régularisation de PPADP, de redressement de commissions, d’APC et la mise en évidence des défaillances de notre couverture de protection sociale et du bureau commun (BCAC), en terme de délais de remboursement et de prises en charge, a débouché sur notre demande ferme pour les Conseillers Commerciaux. Cette demande a été entendue et suivie d’effets, jugez plutôt :

« Les Conseillers Commerciaux en arrêt de travail par maladie ou par accident bénéficient désormais d’une avance de rémunération pour les arrêts de travail supérieurs à 14 jours, ce qui évitera comme par le passé de retrouver des collègues CC privés de leur salaire pendant plusieurs mois. »
Un accord favorable de cette dure année 2004 : Le nouvel accord matérialisés par un outil performant que vous avez déjà pu apprécier, avec surtout la prise en compte d’une partie financière des communications.

Le résultat des Négociations Annuelles Obligatoires 2004

→ Valeur du point de la prime annuelle de résultats portée à 7,10 €uros
→ Minimum pour tous de la prime annuelle de résultats portée à 125 €uros
→ Congé de paternité, le salaire calculé sur la base de la moyenne des trois derniers mois (frais inclus).Salaire net maintenu dans la limite du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale, soit 66,29 €uros par jour (64,92 €uros en Alsace Moselle).
→ Création d’un plancher de rémunération (frais inclus) du type régulation de gains servant de fond à tous les systèmes de rémunération, sur la base de l’évolution annuelle suivante :
- 1352 €uros en 2005 - 1521 €uros en 2006 - 1690 €uros en 2007

Et enfin pour ceux qui le désirent la possibilité d’adhérer sur la base du au en qualité de CC Conquérants ou fidélisateurs et moyennant une rémunération substantielle supplémentaire. Tout ceci vous avez pu le découvrir lors des rencontres avec le CDG (Comité de Direction Générale).

Vous en retrouverez tous les détails dans votre base de données sociales sous LOTUS NOTE.

Les Négociations à venir

Les priorités de vos élus SNCSA restent les mêmes, améliorer toujours plus les conditions de travail, de rémunération et de couverture sociale des salariés.

Il n’est pas concevable aujourd’hui, que des commerciaux qui vendent la prévoyance auprès des particuliers et des entreprises, n’aient pas pour eux même un échantillon du produit vendu.

En 2003/2004, élus pragmatiques et responsables que nous sommes, nous demandions l’ouverture d’une vraie négociation sur la rémunération des Conseillers Commerciaux. Ce dossier, qui est toujours repoussé par la Direction, reste dans notre cahier des charges pour 2005/2006.

Les formations rémunérées dès la première heure restent un des points forts de nos revendications. Les négociations en cours traitent ce point et nous ne baisserons pas les bras.

Un commissionnement identique aux affaires nouvelles pour les remplacements IRD, lorsque le producteur d’origine est celui qui effectue le remplacement du contrat est toujours d’actualité.

Pour l’indicateur technique des chutes suivant l’accord du 26 juillet 1996, l’abaissement de 18 à 12 mois de la durée d’observation pour le calcul de la retenue de cotisation annuelle pour le commissionnement d’un nouveau contrat.

Le grade d’EI doit devenir définitif à partir d’une certaine durée sans interruption.

Des périphériques de la rémunération tels que les frais professionnels seront nos principaux objectifs de négociation, avec une Direction qui ne prendra la réelle mesure de nos demandes que par le poids électoral que vous nous donnerez.

Vos élus SNCSA représentent LE SYNDICAT APOLITIQUE ET NON CONFESSIONNEL qui ne s’occupe que de représenter ses mandants dans les différentes instances professionnelles et nationales.

Aussi, dès le premier tour utilisez le bulletin
A présent, je prends mon destin en main et je mobilise

J’invite mes collègues à voter

Je soutiens mon syndicat

Je vote fort et je fais voter massivement

Délégation du Personnel
LISTE DE NOS CANDIDATS

TITULAIRES________et________SUPPLEANTS
- Didier TRABUCCO C -Sylvain FLAUS -

Jacques REYNAERT NE - Frédéric SERRAVALLE SE

- J-Claude FRANCHI SE - Thierry SAU-PUEYO IF -

J-Jacques UGE CO - J-Paul PERROTTE NO

- Claire LEVY IF - Arnaud BOUCHET O

- Patrick EGRELON C - Laurence SCHOLL SE

- Catherine LEFRANC-MIEUSSET SE - Yves BERTAUX E

- Jean MARGOTEAU CO - Pascal LOISEAU SO

- J-Paul REY C - Eric MELCHIOR N

- Alain FROGET O - Luc FOTI SE

- Patrice MONTAGNON SE - J-Pierre MEYSSON SE

NOTA-BENE : Pour que les bulletins soient pris en compte, il est obligatoire de signer les enveloppes T au dos et de les expédier par la poste.