| | | Notre dernier tract et le SONDAGE Rému |  Ven 17 Mar - 17:26 par TRABUCCO.D | NOUVELLE REMU.....OU ALLONS NOUS? LE SNCSA VOUS INFORME,
Chers collègues,
La première réunion de négociation sur le nouveau mode de rémunération a débuté le 27 janvier 2006, elle a été suivie d’une seconde réunion le 3 mars dernier. Nous avons exposé l’existant et défini les grandes lignes des missions du Conseiller Commercial.
NOUS POUVONS D’ORES ET DEJA VOUS INDIQUER QUELS SONT LES PROJETS DE LA DIRECTION
- Un fixe équivalent plus ou moins au minimum mensuel en vigueur actuellement, soit 1740 €uros de salaire brut (voir accord NAO des PSB-EI du 23/01/06) mais un vrai fixe, donc non amortissable. De plus, ce fixe devra correspondre à des tâches à accomplir clairement identifiées et vérifiables.
- Des commissions, des frais.
- Une prime d’objectifs récompensant prioritairement la conquête.
POUR NOUS SNCSA, IL EST EVIDENT QUE NOUS AVONS DE NOMBREUSES INTERROGATIONS ET AMELIORATIONS
A APPORTER A CETTE NOUVELLE REMU.
- Le fixe, doit-il être variable et évolutif en fonction de la rémunération actuelle et future et des éléments qui la composent ? (importance du portefeuille et qualité de la tenue de ce dernier, prise en compte de l’historique des commissions récurrentes, ancienneté etc.…)
- Les commissions doivent-elles être motivantes et correspondre par leur attrait aux objectifs de la compagnie ?
- Les frais, doivent-ils être externalisés ?
- Les règles APC, doivent-elles être maintenues ?
- Une réforme complète des REGLES TROPIC, doit-elle avoir lieu ?
- Devons nous réellement prendre en compte l’intérêt conjoint des Assurés, des Conseillers Commerciaux et de la Compagnie dans la politique de développement commercial et marketing ? Nous avons le sentiment fort qu’aujourd’hui, avec Fourgous, priorité est donnée aux intérêts politiques et financiers des grands groupes industriels et des assurés très fortunés, qui ne font pas parti du fond de commerce de Generali Proximité Assurance et de son réseau salarié.
- Les primes d’objectifs devront être raisonnables, cohérentes et ne devront pas être aléatoires, car par définition, l’aléatoire intégral n’a pas sa place dans une structure de rémunération de base. Ne doivent-elles pas être un complément, un élément de récompenses ?
POUR ENTRER DANS LE VIF DU SUJET DES LA PROCHAINE REUNION,
NOUS SOUHAITONS RECUEILLIR VOS AVIS SUR LES ELEMENTS SUIVANTS
Dans la structure de rémunération actuelle, des avantages en nature comme le véhicule de fonction et le téléphone portable n’apportaient rien de plus à la déduction des frais réels du Conseiller, bien au contraire, cela pouvait même représenter une contrainte inacceptable pour beaucoup d’entre vous. En sera-t-il de même dans la future rémunération ?...
Nous souhaitons que vous puissiez vous exprimer nombreux sur le sujet et que vous nous donniez vos avis, vos sentiments et impressions sur ces deux points ; véhicule & téléphone, mais également globalement sur vos attentes en termes de future rémunération. Votre opinion nous est indispensable pour pouvoir orienter nos axes de négociations avec une Direction qui a des objectifs clairs pour 2006-2008 : « doubler le bénéfice et majorer les dividendes des actionnaires de 50% ». Ce n’est pas nous qui le disons mais la Direction de Trieste dans sa présentation du plan industriel triennal que vous pouvez vous procurez dans tout bon journal financier qui se respecte.
POUR NOUS REPONGRE ........
NOUS VOUS PROPOSONS TROIS POSSIBILITES
LA MESSAGERIE LOTUS & LE TELEPHONE
patrice.montagnon@gpa.fr 06-08-62-51-31
jean-pierre.meysson@gpa.fr 06-10-25-79-35
OÙ NOTRE TOUT NOUVEAU
SITE INTERNET
http://sncsa-generali.discutfree.com/
Nous vous invitons à le tester. Vous pourrez non seulement répondre à notre sondage sur la nouvelle rémunération, mais également y retrouver votre journal d’information
« La gazette du SNCSA »
réclamée par beaucoup d’entre vous (car elle avait été censurée par la Direction du fait de la suppression des copies cachées dans Lotus).
Vos élus SNCSA CFE-CGC
Sylvain FLAUS (DP) 06 77 18 62 27.
Jean-Claude FRANCHI(D.P) 06 08 34 19 92.
Jean-Pierre MEYSSON (CE) 04 90 58 09 50.
Patrice MONTAGNON (C.E) 04 76 34 60 95.
Jean-Paul PERROTTE (D.P) 06 84 38 66 10.
Jean-Paul REY (C.E) 04 73 39 40 79.
Jacques REYNAERT (D.P) 03 28 62 00 27.
Thierry SAU PUEYO (D.P) 01 39 11 40 19.
Frédéric SERRAVALLE (DP) 06 60 93 58 05.
Didier (TRABUCCO D.P) 06 60 77 53 14.
Jean-Jacques UGE (D.P) 05 46 90 94 31.
| | Commentaires: 1 |
| | Sondage | | | ETES VOUS POUR LA VOIURE DE FONCTION ET LE TELEPHONE PORTABLE? | | OUI | | 46% | [ 6 ] | | NON | | 46% | [ 6 ] | | NE SE PRONONCE PAS | | 7% | [ 1 ] |
| | Total des votes : 13 |
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